Cher(e)s collègues,

En cette rentrée, l’association 3 AIP vous adresse tous ses vœux de réussite et d’émulation sur vos missions, qu’elles soient nouvelles pour les collègues nouvellement promus Ip et Afipa, ou dans la continuité de vos métiers.

Suite aux élections de l’assemblée générale de juin dernier, nous avons la joie d’accueillir de nouveaux collègues au sein du conseil d’administration et du bureau de 3AIP. Leurs expériences, multiples, seront sources d’enrichissement et d’émulation pour notre association.

Pour rappel, l’AG de 3AIP a été l’occasion d’un retour d’expérience sur les sélections Afipa et AE. Les échanges, fructueux, avec deux collègues lauréats, ont mis en exergue la nécessité de renforcer l’accompagnement de nos collègues désireux de progresser. 3AIP y participe pleinement en vous permettant d’assister à un cycle de conférences tout au long de l’année.

Par ailleurs, le pilotage et l’accompagnement des équipes ont été au cœur de nos discussions. La nécessité de soutenir davantage les responsables de services confrontés à des difficultés personnelles et/ou professionnelles au sein de leurs équipes reste prégnant. Si des actions sont mises en œuvre, tels que les ateliers participatifs en management ou le coaching, ces solutions demeurent encore souvent erratiques. Des temps d’échanges avec les supérieurs sont aussi escomptés pour trouver des solutions collectives à des difficultés d’encadrement et de management. Le chantier est vaste et illustre, par endroits, le mal être des encadrants, les Ip et Afipa étant en première ligne.

Enfin, l’intervention de la responsable du bureau mobilité et carrières de la DGFiP (que je remercie) a nourri les échanges. Certains collègues ont, par exemple, évoqué le fait de ne pas avoir de réponse, suite à un entretien pour pourvoir un poste, pouvant faire naître des frustrations légitimes. Or le recruteur est dans l’obligation d’apporter une réponse, même négative. Cette preuve de bienséance devrait être rappelée par l’administration centrale, qui, le cas échéant, pourrait s’apparenter à un tribunal des conflits.

Nous allons relancer notre cycle de conférences, les liens seront dorénavant accessibles sur l’espace adhérents de 3AIP. Encore une fois, nous souhaitons que les interventions soient multiples, l’une d’elle concernera la DGAFP avec des problématiques et des sujets interministériels communs. Nous allons solliciter un(e) directeur(trice) et un(e) délégué(e) afin de recueillir leurs visions de terrain sur le COM et le recrutement, par exemple, et la déclinaison de notre attractivité dans les territoires.

3AIP continue d’être force de proposition et des groupes de travail pourront se tenir, dans les prochaines semaines, sur ces sujets, nombreux, riches, porteurs de projets et d’avenir pour notre maison commune. N’hésitez pas à nous rejoindre et revenir vers nous pour nous faire part de vos propositions.

Bien à vous.

Le Président Loïc JOLY

et toute l’équipe de 3AIP